| il y aura toujours une différence dans la force physique qu'un homme peut avoir par rapport à une femme. Si cpt la femme arrive à assurrer aussi bien qu'un homme, meme si elle ressemble a un mex alexou, ben c son prob, du moment qu'elle se plaind pas et demande pas a avoir des privilèges parce que c une femme (du style ne pas manier des choses trop trop lourde ou autre)... Par contre là où réside une véritable inégalité homme femme, c'est dans les salaires. Par exemple dans les bureaux, pour un meme travail, une femme est moins payée qu'un homme. C'est à la fois normal et pas normal. Pas normal car c'est déguelasse car elle a les memes compétences et pkoi elle serait pas payée de la meme façon. Et normal car la femme tombe enceinte, et à ce moment là il faut la rémunérer à un certian pourcentage pour un poste qu'elle ne peut plus occuper pdt son congé maternité (et en parallèle embaucher une autre personne pr fair eson boulot en attendant qu'elle revienne, donc elle reviens plus cher au final). Une solution? Que les femmes aient des contrats différents où elles s'engagent à ne pas tomber enceinte sur une période donnée où elles auraients alors les memes pretentions salariales qu'un mec... ou d'autre solutions peut etre... j'en sais rien, mais les faits sont là  |
