| | Bapies COMPTE SUPPRIMÉ Lun 04/02/2008 15:41 |
| | oui, mais si l'entreprise dans laquelle elle travaille, est ouverte le dimanche et à l'habitude de faire travailler qq employés... | |
| Bodyguards COMPTE SUPPRIMÉ Lun 04/02/2008 15:50 |
| | MerCredy (ThereZe) (EN LIGNE) Lundi 04 Février 2008 à 15:39
pas sur car le travail du dimanche est encore reglementé
==> thereze ça gaze ?
et surtout dans les officines qui sont encore plus reglementées et assujetties a des gardes qui d'habitude sont comptées double , ou soumises a une reglementation stricte  | |
| Nigiro COMPTE SUPPRIMÉ Lun 04/02/2008 16:43 |
| | Pour la journée Nationale de solidarité de la retraite, malheureusement, il peux choisir n'importe quel jour férié ou dimanche. Mais sache qu'il ne gagne pas d'argent sur ton dos, l'argent qu'il devrait te reverser pour un jour férié ou dimanche et reversé directement à la caisse national de solidarité en faveur de la retraite pour combler ce trou.
Donc oui, il a le droit mais ça doit être spécifier sur ton relevé du compteur mensuel ET ton bulletin de paie  | |
| Spikess COMPTE SUPPRIMÉ Lun 04/02/2008 17:36 |
| | Commence par te renseigner si une convention collective est en vigueur dans ta branche. | |
| Milano-34 COMPTE SUPPRIMÉ Lun 04/02/2008 17:43 |
| | je ne pense pas qu'il est le droit vu que le dimanche reste réglementé de plus cette loi a été concu uniquement pour la pentecote. | |
| Fakir COMPTE SUPPRIMÉ Lun 04/02/2008 18:02 |
| | j'ai trouvée ce lien pour toi liloo www.juritra...l/489.html
en bas du tableau ya marquer qu'il na pas le droit | |
| OoO.AaRiCiAa.OoO COMPTE SUPPRIMÉ Jeu 03/04/2008 00:01 |
| |  snif pensez a moi dimanche  :\'( :\'( :\'( :\'( :\'( | |
| AD.S COMPTE SUPPRIMÉ Jeu 03/04/2008 00:10 |
| | c'est légal
tu te dois de faire au moins un jour en solidarité envers les personnes agées et/ou handicapés.. des gens qui sont pas aggressifs au moins quand tu les sers!!!
Ca doit te changer vu la faune que tu dois voir parfois! | |
| |
( et a tous ) 
:\'( 