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Forum : Infos/Actus en général

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ACTUS

urgent!!!!!!!!

guesstyle COMPTE SUPPRIMÉ

Dim 18/11/2007 21:27

Maitre Berges bonsoiiiiiiiiirrrrrrr

Putaingue-Congue COMPTE SUPPRIMÉ

Dim 18/11/2007 21:27

non mais j ai un problemme mais je sais pas c est penalemant on peut le punir j ai des preuves ecrites

LaPhobie

Dim 18/11/2007 21:29

Ca depend de la nature du litige en fait.

jbgfx COMPTE SUPPRIMÉ

Dim 18/11/2007 21:29

Harcelement sexuel? :))

guinguettemanV1.2 COMPTE SUPPRIMÉ

Dim 18/11/2007 21:30

le mieux tu vas soit à la gendarmerie ils te rensegneront sur les demarches à faire ou au pire tu appelles julien courbet

guinguettemanV1.2 COMPTE SUPPRIMÉ

Dim 18/11/2007 21:30

oups ca me fais radoter

Malyk

Dim 18/11/2007 21:31

tout de façon si t'as un problème et que tu veux le rapporter au prud'hommes il te faudra obligatoirement des preuves écrites pour que cela sois valable, tu peux te faire aider par le délgué, représentant des salariés ou bien par un membre d'un syndicat , temoins etc... Si tu nous exposer ton problème on pourrait peut être t'aider ... tu ne pense pas ?

jbgfx COMPTE SUPPRIMÉ

Dim 18/11/2007 21:34

> il te faudra obligatoirement des preuves écrites pour que cela sois valable

Complètement faux. Des temoins suffisent dans la plupart des cas. Voir même ta parole contre celle de l'employeur ça peut suffire.

LaPhobie

Dim 18/11/2007 21:34

Les prud'hommes ne seront peut être pas competents pour ce dossier. Tu dois te renseigner avant tout. Et savoir egalement si tu as tes chances avant d'ester en justice.

Putaingue-Congue COMPTE SUPPRIMÉ

Dim 18/11/2007 21:34

laphobie en fait c est plus compliqué que ça

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